Ce que comprend la consultation
- Analyse des motifs de non-renouvellement
- Calcul des indemnités et droits acquis
- Vérification des procédures employeur
- Modèle de courrier si contestation envisagée
Hors périmètre
- Contentieux complet devant le juge
- Recouvrement forcé de sommes
Déroulement
- Questionnaire préalable sur votre parcours contractuel
- Entretien centré sur les échéances et les preuves disponibles
- Feuille de route personnalisée remise par e-mail
Préparation
Rassemblez bulletins de paie, contrat, courriers de l'employeur et attestations France Travail le cas échéant.
Contraintes
Délai recommandé : contacter au moins 15 jours avant la fin prévue du CDD.
Prochaine étape
Contactez-nous en indiquant la date exacte de fin de contrat.